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인스타 보다가 광고로 떠서 보게 되었습니다.
4월 19일 2시부터 5시까지 진행했구,
취준을 어떤식으로 해야할지 가이드라인 참고용으로 봤습니다.
내용정리
1부 - 류민호(SK텔레콤), 정휘준(카카오페이)
코테는 중요하지 않다 (프로그래머스 중간정도)
메인은 코테가 아니고 개발을 열심히 하자
언어는 중요하지 않다 - 자바 잘하는 애는 파이썬도 잘한다
회사 입사해도 어차피 다시 교육받는다
회사 고르는 기준 - 최소 개발인력 30명처럼 사수가 있고
보고 배울 수 있는 회사, 개발자로써 성장가능한
신입 뽑을 때- 스스로 고민을 해봤나
2부 - 서오석(카카오모빌리티), 김성일(네이버)
면접관 입장
문제해결능력 - > 깃허브나 기술 블로그
테크니컬 스킬 -> 오너쉽과 집요함
꼬리 질문식으로 공부
나만의 오답노트
commit 메세지도 중요하게 본다
변수명도 당연히 본다
기술 블로그 - 개발에 대한 열정 , 정리를 얼마나 하나
-> 커뮤니케이션 가산점정도
커리어를 위해서가 아니라 까먹기 때문에…
공부를 싫어하지말구 개발자기 때문에 자신의 커리어를 위해서 공부하는 것이다.
느낀점
코테를 중점으로 공부하고 있었는데, 4월까지만 코테에 집중하고
5월부턴 플젝은 해야겠다
그 과정에서 깃에 정리를 깔끔히 하구,
일단 도전하는 것을 두려워하지말라해서 자소서 일주일에 하나씩 쓰기
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